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安徽宣城電信持續推進紀檢隊伍能力提升工程，分級分類開展紀檢人員培訓，主要培訓對象為黨支部紀檢委員及專兼職紀檢員，按照“缺什么補什么”原則，有效提升紀檢人員的監督執紀、風險防控能力，打造高素質、專業化的紀檢隊伍。

精心謀劃，保證質量。宣城電信紀委牽頭謀劃部署，制定全年監督業務培訓課程安排表，指導業務部門制作課件，提煉監督方法，為職能部門重要制度“解讀與宣講”提供平臺，每兩月開辦一期，開展“沉浸式”集中培訓。

圍繞中心，服務大局。宣城電信紀委始終以問題為導向，突出重點，聚焦政治監督、專項監督、日常監督相關工作，培訓內容以推動貫徹黨中央重大決策部署和企業中心工作為重點，增強教育針對性。緊緊圍繞重要制度、監督方法、警示案例等方面“量身定制”，開發新的系列課程，目前已開辦9期“基層監督方法”系列培訓班，講授22堂課程，培訓300多人次。同時，組織職能部門梳理本條線重要制度與紅線規定，匯總編寫《重要制度及紅線規定摘編》共37類357條。

骨干授課，講深說透。宣城電信紀委辦組織一批業務骨干作為內訓師，在龍年首期“清風·敬亭天翼大講堂”監督業務培訓中由紀委書記講授《制度監督的方法》，讓紀檢委員做細做實制度監督，推動職能部門正確履職。安保人員講授《消防安全風險監督方法》，突出消防安全風險防控，著力提升安全生產風險防范監督能力。